Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
Implica que haya una persona (líder o no) que pueda influir y motivar a los demás (seguidores). De ahí que en los estudios sobre liderazgo se haga énfasis en la capacidad de persuasión e influencia. Tradicionalmente, a la suma de estas dos variables se le ha denominado carisma. Sin embargo, los estudios actuales en psicología y sociología han concluido que el carisma no tiene la importancia que históricamente se le había otorgado y que hay otros factores que son más determinantes a la hora de construir el liderazgo.
viernes, 28 de enero de 2011
jueves, 27 de enero de 2011
Intrapersonal, Interpersonal y Mediática
Para algunos no es difícil poder identificar con gran exactitud nuestras mejores virtudes o nuestros grandes defectos y a veces nos cuestionamos qué, si lo que hacemos está bien o tratamos de buscar justificación a lo que hacemos, pero si nos tomáramos en verdad un tiempo para dar una pauta y preguntarnos, ¿quiénes somos? Podríamos reconocer nuestros errores, nuestra capacidad de diálogo y de este modo tratar de ser mejores en donde sea que nos desarrollemos.
No todas las personas sabemos escuchar, otros les resulta un tanto difícil entablar una conversación y otros hablan hasta que fastidian. Pero la comunicación es importante ya sea un mensaje trasmitido por los medios masivos, un mensaje que nos dara una esperanza o una ilusión, un mensaje que nos ayudara a poder levantarnos y continuar o un mensaje que nunca quisimos escuchar.
No importa el tipo de comunicación que sea o de quien venga, lo que realmente importa es tratar de tomar lo mejor de cada mensaje.
martes, 25 de enero de 2011
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